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働いた経験がある方が就職活動で有利になる可能性があります

働いた経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。
人事部を担当していた際に面接で受けた印象は、アルバイト経験がある方がしっかり受け答えしており、好印象ということです。
社会経験のあるなしの差はこういうところにも現れるのではないかとひしひしと感じました。
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書いているだけでは、採用試験を受ける企業の人事の人に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらえません。どんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
一昔前は、35歳を超えると転職は無理になるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、35歳以上の方が途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
転職における履歴書の記述方法がわからないという方もいるのかもしれませんが、今では、ネットで検索すれば、履歴書記載の模範的なサンプルなども掲載されていたりするので、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。しかし、そのまま書くのはいけません。
相手企業にアピールできる記述方法を自分で考えてください。

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